Trenermuligheter i SK Speed

Teamleder rekrutt med mål om 100% | D-trener deltid | Oppstart 2027

Vi skal utvikle Norges største og beste svømmeklubb. Nå søker vi deg som vil ta ansvar for at både utøvere og trenere utvikler seg – og være med på å sette standarden for hverdagen i SK Speed.

Ambisjoner som merkes i hverdagen

«Alltid utvikling» er retningen vår. Vi skal kombinere høye sportslige ambisjoner med et inkluderende miljø der utøvere opplever mestring, tilhørighet og lyst til å fortsette. For oss handler kvalitet om det som skjer hver dag: forberedte trenere, tydelige mål, gode tilbakemeldinger og oppfølging som blir gjennomført.

Vi forventer at du tar initiativ, deler kunnskap og bidrar til at kollegene dine lykkes. Du får tillit og rom til å påvirke, og vi forventer at du følger opp ansvaret du tar. Vi ønsker trenere som spør, utfordrer og lærer sammen med andre.

SK Speed har rundt 2 500 medlemmer. Utviklingstrappen vår går fra Sjøløve og Delfin gjennom E, D, C, B og A til Elite. Vi har også T-grupper, Speed United, Speed Para og Masters. Vi skal gi plass til ulike ambisjoner og samtidig skape et tydelig utviklingsløp for dem som ønsker å satse.

Teamleder for rekruttavdelingen

Hovedoppgaven er å lede rekruttavdelingen (E, Delfin og Sjøløve). Du får overordnet faglig og praktisk ansvar, følger opp trenerne og gjennomfører egne økter.

Målet er en samlet stilling på 100 %. For å fylle stillingen kombinerer vi teamlederrollen med flere treneroppgaver, for eksempel økter i andre grupper, eller administrative oppgaver som planlegging og koordinering av klubbens stevner og arrangementer. Vi avklarer oppgavene og stillingsomfanget i dialog med kandidaten, ut fra kompetanse og klubbens behov.

Lede den faglige og praktiske oppfølgingen av trenerne, med veiledning og coaching på bassengkanten.
Organisere, planlegge, gjennomføre og evaluere trening i tråd med sportslig plan og utviklingstrapp, med tydelige ferdighetsmål i vann og på land.
Systematisere overganger fra svømmeopplæringen, mellom rekruttgruppene og videre til utviklingsavdelingen, i samarbeid med ansvarlige trenere.
Skape gode rutiner for oppfølging av utøvere og kommunikasjon med foresatte.
Planlegge og delta på rekruttstevner, approberte stevner, treningssamlinger og leire.
Samarbeide tett med sportslig leder og bistå med øvrige sportslige oppgaver som oppstår.

Arbeidet krever tilstedeværelse på trening 3–4 kvelder hver uke som et minimum, samt deltakelse på stevner, samlinger og leire. Planlegging og treneroppfølging inngår i stillingen. Ønsket oppstart er april–mai 2027, senest 1. august 2027.

Trener på D-nivå

Vi søker en trener til en deltidsstilling med 2–4 økter/dager i uken. Du blir en del av trenerteamet i utviklingsavdelingen og samarbeider tett med teamleder og øvrige D-trenere.

Planlegge, gjennomføre og evaluere avtalte økter i tråd med gruppenes planer.
Utvikle teknikk, gode treningsvaner og gradvis større ansvar for egen trening hos utøverne.
Gi konkrete tilbakemeldinger og bidra til et miljø med innsats, læring og fellesskap.
Samarbeide om progresjon og oppfølging, slik at utøverne møter en samlet trenergruppe.

Ønsket oppstart er så snart som mulig, gjerne fra 1. februar 2027. Treningsdager, samlet omfang og eventuell deltakelse på stevner og samlinger avklares nærmere.

Kompetanse og egenskaper vi ser etter

Trener 2 eller Trener 3 er et godt utgangspunkt, men ikke et formelt krav. Annen relevant utdanning og erfaring kan være like aktuelt. Vi er opptatt av hva du kan bidra med, hvordan du arbeider med mennesker og din vilje til å utvikle deg videre.

For teamlederrollen ønsker vi solid svømmefaglig og pedagogisk forståelse, erfaring med yngre svømmere og evne til å organisere og veilede andre. For D-trenerrollen ser vi etter relevant trenerkompetanse og interesse for å utvikle unge svømmere.

I begge rollene må du være pålitelig, forberedt og aktivt til stede. Du bygger tillit, kommuniserer tydelig og kombinerer forventninger med støtte. Du trives i et miljø der vi gir hverandre tilbakemeldinger og jobber systematisk for å bli bedre.

Flere muligheter for den rette kandidaten

Har du også kompetanse innen administrasjon, arrangement eller organisering, vil vi gjerne høre fra deg. Slike oppgaver kan kombineres med trenerarbeid og gi mulighet for større stillingsomfang.

En aktuell funksjon er arrangementsansvarlig, med ansvar for å planlegge og koordinere klubbens stevner og arrangementer og koordinere arbeidet mellom de ulike utvalgene. Overtakelsen av driften på Furuset bad gir også behov for administrative og organisatoriske ressurser. Kandidater med slik kompetanse er velkomne til å melde interesse, også uten trenerbakgrunn.

Dette tilbyr vi

Du får være med på å utvikle en ambisiøs klubb med tydelig retning, tett samarbeid på tvers av avdelinger og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger.

Søknad og kontakt

Send en kort søknad og CV, og fortell hvilken rolle du er interessert i, hva du vil bidra med og når du kan starte. Beskriv gjerne også kompetanse innen administrasjon, arrangement eller organisering.

Kontakt: Ronnie Anstensen, daglig leder/sportslig leder
E-post og telefon: Ronnie@sk-speed.no / 48187630
Søknadsfrist: Vi tar inn søknader fortløpende

Politiattest må fremvises før tiltredelse i trenerrollene.