
Tore de Faveri valgt som mentor i World Aquatics’ nye internasjonale program
Norges Svømmeforbund er stolte over å kunngjøre at fagansvarlig Tore de Faveri er én av kun 15 personer på verdensbasis som er valgt ut til World Aquatics’ nye Mentorship Programme.
Programmet er en internasjonal satsing som skal bidra til utvikling og styrking av nasjonale forbund innen svømmesporten. De utvalgte mentorene får en sentral rolle i å støtte og inspirere ansatte i andre forbund, med fokus på lederskap, organisasjonsutvikling og god styring (governance).
Vi er enormt stolte av at Tore er valgt som én av de få mentorene i World Aquatics’ nye program. Det er en flott anerkjennelse av hans faglige kompetanse og ledererfaring, sier generalsekretær i NSF, Bjørn Soleng.
Kompetanse som blir lagt merke til
Utvelgelsen til mentorprogrammet ble gjort gjennom en grundig prosess som inkluderer skriftlig søknad og intervju. Tore og de øvrige mentorerne er valgt ut på bakgrunn av dokumentert erfaring, faglig styrke og personlig egnethet til å veilede andre forbund i strategisk og organisatorisk arbeid.
Som en del av forberedelsen skal mentorene gjennom høsten 2025 gjennomgå opplæring, med et tre dagers kurs i Singapore under VM og deretter månedlige digitale samlinger. Utdanningen avsluttes med en eksamen i desember, før mentorene i januar 2026 blir koblet med sin mentee (en representant fra et annet nasjonalt forbund).
En spennende mulighet
Tore de Faveri ser frem til å ta fatt på oppgaven:
Det er utrolig hyggelig at World Aquatics anerkjenner arbeidet jeg gjør i NSF. Jeg gleder meg til å bidra med støtte og inspirasjon til andre forbund som ønsker å bygge god struktur og sterke strategier. Samtidig ser jeg frem til å lære mye selv, både faglig og personlig. Jeg tror dette blir verdifullt for alle involverte, sier de Faveri.
Om mentorprogrammet
World Aquatics Mentorship Programme er utviklet for å fremme god styring, effektiv administrasjon og bærekraftig lederskap i medlemsforbund over hele verden. Målet er å:
- Legge til rette for vekst og utvikling i deltakerforbundene
- Inspirere til positiv endring og sterkere organisasjonskultur
- Fremme kunnskapsdeling og internasjonalt samarbeid
- Styrke ledelse og styresett innen aquatics-miljøet
- Bygge et globalt nettverk av mentorer og mentees









