Moss svømmeklubb – Trener i 50 – 100%

Vi søker en engasjert trener med overordnet ansvar for våre eldste rekrutter og yngste konkurransegruppe.

Du vil sammen med hovedtrener og svømmeskoleansvarlig få en sentral rolle i å utvikle klubbens yngre utøvere og sikre en god overgang fra rekrutt/svømmeskole til konkurransenivå. Stillingen kan tilpasses fra 50–100 %, og vi tilbyr gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Stillingen

Vår nåværende trener for disse gruppene vil prioritere sin kiropraktor karriere framover, og vi søker derfor etter en engasjert trener som ønsker å ta overordnet ansvar for klubbens yngre svømmere. Du vil ha det overordnete ansvaret for rekruttgruppene R3, R2 og aspirant gruppa, og jobbe aktivt med å sikre helhet og sammenheng i treningsarbeidet på tvers av disse gruppene, samt bidra til en god overgang fra svømmeskole/rekrutt til konkurranse. Stillingen er i utgangspunktet en 80%-stilling, men vi er fleksible og kan tilpasse stillingsprosenten til riktig kandidat.

Primære arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av trening for én konkurransegruppe (aspirant) i alderen 9 – 13 år, samt rekruttgrupper (fem kvelder i uken samt eventuelt morgentrening)
• Ansvar for stevne- og treningsleiraktivitet for disse gruppene
• Samarbeide med, og veilede hjelpetrenere på rekrutt gruppene
• Delta i trenermøter og ukentlige statusmøter
• Administrative oppgaver som stevnepåmelding, informasjon til foreldre, faktureringsgrunnlag for stevner og leire, i samarbeid med daglig leder og hovedtrener utarbeidelse av treningstider og terminliste
• Arbeide for å motivere svømmerne i rekruttavdelingen til å delta på stevner og konkurranser

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant trenerutdannelse og/eller erfaring
• Sterke relasjonelle ferdigheter og evne til godt samarbeid med trenerkolleger
• Fokus på vekst og muligheter
• Forståelse for samspillet mellom det sosiale miljøet i klubben og treningsmiljøet
• Ønske om et langsiktig engasjement og kontinuitet i klubben

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn basert på kvalifikasjoner
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Tilrettelegging for personlig utvikling, trenerkurs og kompetanseutvikling

Ansettelse

Tiltredelse: 1. august 2025

Søknadsfrist: Løpende vurdering

Kontakt og søknad

Spørsmål og søknad med CV rettes til daglig leder Sverre Bergh-Smith:

E-post: sverre@moss-svommeklubb.no

Telefon: 90 99 12 46