go up

Ledelse – NM-klubb

  • NM klubben har en klubbledelse med forståelse for hva som kreves for å drive og lede en velfungerende klubb inn i fremtiden.
  • Klubbens normale drift fungerer godt, og ledelsen har kontroll på det som er lovpålagt og har gode rollebeskrivelser i styret og hos ansatte.
  • Ledelsen bruker tid på utvikling av klubben.
  • Styret er mindre arbeidende og mer styrende, med flere ansatte i ledende roller som eks. daglig leder, grenskoleansvarlig og hovedtrener.
  • Ut fra virksomhetsplanen bør det lages handlingsplaner som beskriver styrets og de ansattes innsatsområder for den kommende perioden/sesongen.
  • Klubben bør være godt representert på møteplasser for ledere da dette er nyttige arenaer for erfaringsutveksling, nettverksbygging og faglig påfyll.
  • Ungdom sees på som en stor ressursgruppe, og det jobbes for at ungdom er bredt representert i klubben – ungdom er instruktører, trenere og dommere, ungdom er i styre, utvalg og arbeidsgrupper og ungdom er frivillige. Årlig sendes ungdom på Lederkurs for ungdom.
  • Samarbeid mellom grenskoleansvarlig og hovedtrener er god, og de jobber for å oppnå god overgang mellom opplæring i grenskolen og trening/konkurransegrupper.
  • Styret er trygg på det å ha flere ansatte og å ha arbeidsgiveransvar.
  • Hvis klubben har daglig leder er daglig leder og grenskoleansvarlig med i Norges Svømmeforbund sitt nettverk for daglig ledere og svømmeskoleansvarlige.

Klubben har alt dette på plass:

 

  • Lovlig valgt styre
  • Valgkomité
  • Årsmøte
  • Tydelig nedskrevet rollebeskrivelser på alle i styret
  • Tydelig rolle på grenskoleansvarlig
  • Kontrakter hvis ansatte

Klubben bør jobbe for å ha dette på plass:

  • Organisasjonskart
  • Daglig leder
  • Deltar på Kompetansehelga og Trener/Lederkonferansen
  • Deltar i nettverk for daglig ledere og svømmeskoleansvarlige
  • Styreinnstruks
  • God kommunikasjon mellom styret, frivillige og evt. ansatte
  • Styret har god kompetanse – har tatt styrearbeid i praksis og e-læring

Klubben kan ha dette på plass:

  • Har godt nettverk med ledelsen i klubber i lokalmiljøet

Ressursbank

Ressurser og tips kommer snart

X