Svømmeklubber utvikles og profesjonaliseres. Flere og flere klubber har ansatte. De administrative oppgavene blir flere, samtidig som frivilligheten settes på prøve fra flere fronter.
Daglig leder nettverk
NSF har et nettverk for daglig ledere. Aktuelle deltakende klubber må ha daglig leder eller eventuelt andre administrativt ansatte i idrettslaget i minimum 25%. Med daglig leder menes personer som er ansatt av en klubb for å utføre daglige oppgaver i klubben. Programmet er ikke rettet mot svømmeskoleansvarlige eller hovedtrenere med organisatoriske oppgaver. Informasjon om samlingene sendes direkte til påmeldte deltakere.
Hensikt
Daglig ledere skal bli trygge i sin rolle og oppdage arbeidsmåter, verktøyer og verktøyer for å skape handlingsrom i sin arbeidshverdag for å gjøre en best mulig jobb i sin svømmeklubb. Samlingene er en blanding av faglig oppdatering, erfaringsutveksling og selvutvikling hos daglig ledere i svømmeklubber.
Datoer 2013 (foreløpig)
Kostnader
NSF dekker kostnader for opphold og reise med fly for samling 1 og 2. Transport utover fly må dekkes av den enkelt klubb, også under samlingen.
For samling 3 (studietur) vil det være en noe høyere egenandel, samt at styrerepresentanter dekkes av klubben.
Søknad om deltakelse
Klubben med daglig leder stilling kan søke om å delta. Søknad sendes per e-post fra leder eller styret. Søknaden skal inneholde kontaktinfo til leder og daglig leder, stillingsprosent og fordeling av roller innen denne, beskrivelse av ansvar og oppgaver til daglig leder, styrevedtak på deltakelse. Søknad sendes til lasse@svomming.no
Kontaktperson
Spørsmål kan rettes til Lasse Hoel - lasse@svomming.no, tlf; 45885401
| 
Skriv ut
Tips en venn
